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女性の意識と会社の取組み、両輪で進める、女性活躍！
女性の意識と会社の取組み、両輪で進める、女性活躍！ 女性活躍推進法の施行により、職業生活における女性の活躍がま …
マミートラックとは 女性がキャリアアップするために
産休、育休をとって職場復帰する人が増えました。それに伴い、職場復帰した社員（多くは女性）の活用、キャリア形成が …
女性管理職の課題と方策 ～管理職・女性は何をするべき？
政府目標『2020年に指導的地位に占める女性の割合を30%とする』いわゆる「202030（ニィ・マル・ニィ・マ …
【人材確保】非正規社員から正規社員へ 企業の投資と負担
2017年8月半ば、クレジットカード大手のクレディセゾンはアルバイトを除くすべての従業員の雇用形態を正社員に一 …
女性管理職とは。現状と課題 ～メリットとデメリット
1.管理職とは 1.管理職の定義と役割 まず、そもそも管理職とは、何でしょうか？労働基準法で決められている「管 …
第10回関西女性管理職コミュニティー 開催しました。
【第10回 女性管理職コミュニティ】 この会もお蔭様で10回を迎えることができました。 まだまだ日本の女性管理 …
【ハラスメント】パワハラ・セクハラ・マタハラが相次ぐ あなたの会社は大丈夫？
ハラスメント、企業では大きな問題になっています。弊社でも研修の取り扱いが増加しています。 通常のダイバーシティ …
【新しい働き方】時短正社員の働き方を企業が模索
1.労働時間を短く限定した正社員制度を導入 コロワイドやすかいらーくなど外食大手が、労働時間を短く（週20時間 …
