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女性活躍が望まれる中、まだまだロールモデルが少なく
管理職をはじめ、管理職候補、またその後の進路に不安や悩みを抱える女性が少なくありません。
関西に女性の活躍を推進するよう、
横のつながりを活かしあえるような支え合うコミュニティーをつくり、
学べる必要性を感じています。

前向きにキャリアを考えられる楽しいコミュニティーを
一緒に作っていければと思っております。

・社内にも周りにも、女性管理職がおらずに、悩みや課題の共有・解決が出来ずにいる方
・同じ境遇の方と学びを深めたいと思われている方
・管理職を視野には入れているが、二の足を踏んでしまっている方
・管理職を含めたキャリア形成を考えているが、モヤッとしている方

このような方、企業の大小に関わらずに是非お越しください。

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【対象者】
・女性に限ります（既婚・未婚など問わず）
・関西の企業に勤めている方
・現在、管理職を含め、管理職を視野に入れキャリアを考えている方

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【内容】
Ⅰ部　ゲストによるお話し
Ⅱ部　ワークショップ
Ⅲ部　交流会
の形式で１～2か月に一度の頻度で行う予定です。

講義・ワークショップを交えながら進めていきます。

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第一回のゲストは、
積水ハウス㈱ダイバーシティ推進室部長の小谷美樹さんにお願いいたします。

女性管理職として第一線でおられ、
また社内でダイバーシティを推進されておられる小谷さんに、
女性として、管理職として、母として、そして人として
色んなことをお聞きできることを楽しみにしております。